UNA REFORMA LEGAL TERMINA CON LA PREVALENCIA DEL APELLIDO DEL PADRE

- NOTICIA 8-

Esta semana voy a comentar una noticia que ha creado polémica en estos días y es sobre el nuevo proyecto de Ley del registro civil que quiere acabar con la norma que posiciona en primer lugar el apellido del padre.

http://www.elpais.com/articulo/sociedad/reforma/legal/termina/prevalencia/apellido/padre/elpepisoc/20101104elpepisoc_4/Tes

Esta Ley, atribuye a los padres la posibilidad de elegir el orden de los apellidos, en el momento de solicitar la inscripción de nacimiento del recién nacido, de modo que pueda figurar como primero el de la madre siempre que exista común acuerdo. Si no existe este acuerdo, figurará el del padre tal y como está actualmente regulado (Art. 54 L.R.C.).

En todo caso, el orden de los apellidos con el que se inscriba al hijo o hija mayor determinará el orden establecido para los siguientes hijos de los mismos padres.

Esta modificación se fundamenta en el principio de igualdad entre hombres y mujeres recogido en el Art. 14 de la vigente Constitución Española de 1978, que aunará una flexible y justa regulación jurídica en lo que se refiere a la imposición del orden de los apellidos de los hijos, sean ya de filiación matrimonial o no matrimonial.

Asimismo, esta normativa prevé que en caso de no ejercitarse ninguna de las opciones legales, se aplique lo dispuesto en el Art. 53 de la Ley de Registro Civil, actualmente en vigor; es decir, “Las personas son designadas por su nombre y apellidos, paterno y materno, que la Ley ampara frente a todos”.

 La nueva Ley sobre nombre y apellidos contiene una “disposición transitoria única” , que reconoce, en el momento de la entrada en vigor de esta Ley, a los padres que tuvieran hijos menores de edad de un mismo vínculo, la posibilidad de que puedan, “ de común acuerdo” , decidir la anteposición del apellido materno para todos los hijos; pero, si éstos tuvieran juicio suficiente, la alteración del orden de los apellidos requeriría aprobación “ en expediente registral, en el que los menores habrán de ser oídos” esta Ley concede, a los ciudadanos de las diferentes Comunidades Autónomas con lengua distinta al castellano, la posibilidad de sustituir el nombre propio por su equivalente onomástico en cualquiera de las lenguas oficiales del Estado español, sin necesidad de promover expediente registral, mediante la sola solicitud en el Registro Civil correspondiente. Esta Ley permite regularizar ortográficamente los apellidos, en las distintas lenguas oficiales españolas. Otra novedad es que los hijos de victimas de violencia de género pueden renunciar al apellido.

A) Con respecto al orden de los apellidos.

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-¿Cómo puede solicitarse?

Cumplimentándose el formulario oficial en el momento de la inscripción de nacimiento, o bien mediante solicitud en el Registro Civil correspondiente al alcanzar la mayoría de edad.

-¿Cuándo? ¿Dónde?

En el momento de realizar la inscripción de nacimiento en el Registro Civil correspondiente, o bien al alcanzar la mayoría de edad mediante solicitud en el

Registro Civil del lugar del domicilio.

-¿Qué ocurre en el caso de que en un nacimiento sólo se conozca quién es la madre, o bien quién es el padre?

En estos supuestos la filiación conocida determina los apellidos, pudiendo el progenitor que reconozca su condición elegir el orden de los apellidos al tiempo de inscribir al recién nacido.

B) Con respecto al cambio de nombre

- ¿Cuándo?

La Ley no fija plazo alguno, por lo que queda sujeto a la voluntad del interesado.

- ¿Podrá, ante la negativa, interponerse un recurso contra la resolución dictada?

Sí, tal y como establece el Reglamento del Registro Civil.

C) Con respecto a la adecuación gramática y fonética de los apellidos a una lengua distinta del castellano

Podemos plantearnos las mismas preguntas y respuestas con respecto al quién, cómo, cuándo y dónde; pues serán los interesados quienes lo soliciten, sin plazo ninguno y de forma gratuita, mediante escrito dirigido al Encargado del Registro Civil correspondiente.

-¿Qué ventajas suponen estas modificaciones?

La ventaja más importante que podemos señalar, es que se suprime la incoación, en principio, del expediente registral, lo que conlleva de cara al ciudadano una simplificación en los trámites administrativos.

- LA LEY DE DEPENDENCIA -

- NOTICIA 7-

http://www.elmundo.es/elmundo/2007/01/01/espana/1167640679.html

La "Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia" fue aprobada y publicada en el BOE nº 299 de 15 de diciembre de 2006. Está en vigor desde el 1 de enero de 2007.

La puesta en marcha de esta Ley necesita de un desarrollo reglamentario que debe proponer el Consejo Territorial, del que forman parte todas las Administraciones implicadas

La puerta de entrada del Sistema de Atención a la Dependencia seguirán siendo los Centros de Servicios Sociales.

La ley ha entró en vigor el 1 de enero de 2007 y su aplicación será progresiva, de manera que la efectividad del derecho a las prestaciones se ejercitará de un modo gradual, siendo el primer año (2007) para quienes sean valorados en el grado III de Gran Dependencia, que se define "cuando la persona necesita ayuda para realizar varias actividades básicas de la vida diaria varias veces al día y que por su pérdida total de autonomía física, mental, intelectual o sensorial necesita el apoyo indispensable y continuo de otra persona" (artículo 26. 1).

Es decir, cuando las personas dependientes no puedan permanecer solas y requieran apoyo generalizado para las actividades básicas de la vida diaria.

Con fecha de 21 de Abril de 2007 se publicó el: "REAL DECRETO 504/2007, de 20 de abril, por el que se aprueba el baremo de valoración de la situación de dependencia establecido por la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia"

Personas físicas que se encuentren en algún tipo de situación de dependencia. En la actualidad tienen derecho a las prestaciones los grandes dependientes (Grado III) y los dependientes severos (Grado II, Nivel 2).

La Ley clasifica la dependencia en tres grados, cada uno de ellos con dos niveles. Son los siguientes:

·                  Grado I. Dependencia moderada: cuando la persona necesita ayuda para realizar varias actividades básicas de la vida diaria, al menos una vez al día o tiene necesidades de apoyo intermitente o limitado para su autonomía personal.

·                  Grado II. Dependencia severa: cuando la persona necesita ayuda para realizar varias actividades básicas de la vida diaria dos o tres veces al día, pero no quiere el apoyo permanente de un cuidador o tiene necesidades de apoyo extenso para su autonomía personal.

·                  Grado III. Gran dependencia: cuando la persona necesita ayuda para realizar varias actividades básicas de la vida diaria varias veces al día y, por su pérdida total de autonomía física, mental, intelectual o sensorial, necesita el apoyo indispensable y continuo de otra persona o tiene necesidades de apoyo generalizado para su autonomía personal.

 Podrá beneficiarse toda aquella persona que cumpla los siguientes requisitos establecidos en el art. 5 de la Ley:

a) Ser español

b) Residir en territorio nacional (al menos 5 años y siempre que los dos últimos sean anteriores a la fecha de solicitud)

c) Ser declarado "dependiente" por el órgano evaluador de la Comunidad Autónoma correspondiente 

La valoración consiste en una evaluación del grado de dependencia de la persona susceptible de reconocérsele el derecho.

Un equipo formado por profesionales de diferentes ámbitos se desplazará al domicilio de la persona dependiente ( ya sea su domicilio particular o ya se encuentre ingresada en un centro residencial) para evaluar el grado de dependencia de acuerdo al baremo oficial de Dependencia (reconocido por el R.D. 504/2007)

La escala de valoración se completará con los informes médicos correspondientes y con una evaluación del entorno en el que vive la persona dependiente.

Una vez obtenido el resultado de la valoración éste será válido en todo el territorio Nacional. La valoración es revisable a petición de la persona interesada o su persona representante, así como a instancias de la administración (art. 30). 

Las personas que sean declaradas dependientes, podrán recibir (art.14):

a) Directamente servicios, prestados a través de la oferta pública de la Red de Servicios Sociales de las Comunidades Autónomas, mediante centros y servicios públicos o privados concertados.

b) De no ser posible, la atención mediante un servicio, se podrá recibir unaprestación económica, de carácter periódico. Deberá estar vinculada a la adquisición de un servicio que se determine adecuado para las necesidades de la persona beneficiaria.

c) Con carácter excepcional, se podrá recibir una prestación económica para ser atendido por cuidadores no profesionales: familiares de la persona dependiente.

El catálogo de servicios (art.15) incluye:

• Servicios de Prevención de las situaciones de dependencia
• Servicio de Teleasistencia
• Servicio de Ayuda a Domicilio
• Servicio de Centro de Día y noche
• Servicio de Atención Residencial

Una vez reconocido el derecho y una vez asignado el grado correspondiente, conjuntamente con Servicios Sociales se elaborar el PIA ( Programa Individual de Atención).

Precisamente el Programa Individual de Atención (PIA) (Art. 29) tiene como objetivo fundamental el establecer que servicios y/o prestaciones son más adecuadas para cada persona dependiente. Este se determinará en función de:

a) El grado y nivel de dependencia reconocido

b) La opinión de la persona dependiente o por circunstancias de la familia o representante legal

El PIA inicialmente establecido podrá ser revisado a petición del interesado o de su representantes, así como de oficio en la forma en que determine cada Comunidad Autónoma. El cambio de residencia a otra Comunidad también obligará a un nuevo PIA para adaptarlo a los recursos de dicha región.

Una de las características propias de la Ley, es que se trata de una norma de aplicación progresiva. Se ha establecido el siguiente calendario de efectividad del derecho:

Año	Quién accede a la ley
2007	Tienen acceso a prestaciones los valorados en el Grado III (Gran Dependencia), en ambos niveles.
2008 - 2009	Tiene acceso a prestaciones los valorados en el Grado II (Dependencia Severa), Nivel 2.
2010 - 2011	Tiene acceso a prestaciones los valorados en el Grado II (Dependencia Severa), Nivel 1.
2012 - 2013	Tiene acceso a prestaciones los valorados en el Grado I (Dependencia Moderada), Nivel 2.
2014 - 2015	Tiene acceso a prestaciones los valorados en el Grado I (Dependencia Moderada), Nivel 1.

La Ley establece el criterio de COPAGO. Es decir el ciudadano deberá contribuir al sistema en función de su renta y patrimonio.

Se establece un nivel mínimo de renta, a partir del cual las personas han de contribuir a la financiación del sistema (por debajo del mínimo la persona está exenta de contribuir en la financiación) y un nivel máximo que no superará en ningún caso el 90% del valor de referencia de la prestación asignada.

En el caso de que la persona deba contribuir al sistema la cantidad se determinará de acuerdo a lo que establezcan las normativas sociales de cada una de las Comunidades Autónomas.

- LEY DE MEMORIA HISTÓRICA DE ESPAÑA -

- NOTICIA 6-
http://www.forumlibertas.com/frontend/forumlibertas/noticia.php?id_noticia=6156
La Ley por la que se reconocen y amplían derechos y se establecen medidas en favor de quienes padecieron persecución o violencia durante la Guerra Civil y la Dictadura, más conocida como Ley de Memoria Histórica, es una ley española aprobada por el Congreso de los Diputados el 31 de octubre de 2007, incluye el reconocimiento de todas las víctimas de la Guerra Civil, las víctimas de la dictadura, la apertura de fosas comunes en las que aún yacen los restos de represaliados por los sublevados en la Guerra Civil, hasta entonces realizadas desde entidades privadas o comunidades autónomas a la espera de subvenciones estatales o la retirada de los símbolos franquistas de las vías públicas.

Después del largo proceso de gestación de la ley, sus disposiciones fueron las siguientes:

§                     Juicios sumarios del franquismo: la ley reconoce en su preámbulo el carácter radicalmente injusto de todas las condenas, sanciones y violencia personal  durante la Guerra Civil y  la Dictadura". Los tribunales franquistas y sus condenas ,dictadas por motivos políticos, ideológicos o de creencia contra quienes defendieron la legalidad institucional anterior, pretendieron el restablecimiento de un régimen democrático en España o intentaron vivir conforme a opciones amparadas por derechos y libertades hoy reconocidos por la Constitución, son declarados "ilegítimos". Sin embargo, aunque los juicios no son anulados, el preámbulo de la ley establece que ante las demandas de revisión de juicios, la Justicia no podrá rechazarlas invocando las leyes de la dictadura, definidas como represoras y contrarias a los derechos fundamentales, como ha ocurrido hasta la actualidad.

§                     Ayudas a los represaliados: las ayudas existentes a las víctimas del franquismo y a sus familias (pensiones, compensaciones financieras) son extendidas.

§                     Fosas comunes: el Estado ayudará a la localización, identificación y eventual exhumación de las víctimas de la represión franquista cuyos cadáveres se encuentran aún desaparecidos, a menudo enterrados en fosas comunes.

§                     Símbolos franquistas: la ley establece que los escudos, insignias, placas y otros objetos o menciones conmemorativas de exaltación personal o colectiva del levantamiento militar, de la Guerra Civil y de la represión de la dictadura deberán ser retiradas de los edificios y espacios públicos. La retirada no será de aplicación cuando concurran razones artísticas, arquitectónicas, o artístico-religiosas protegidas por la ley, lo cual podrá aplicar a iglesias.

§                     Valle de los Caídos: se regirá por las normas aplicables a lugares de culto y religiosos. Se dispone su despolitización, prohibiéndose los actos de naturaleza política [..] exaltadores de la Guerra Civil, de sus protagonistas, o del franquismo y que la fundación gestora del Valle incluirá entre sus objetivos honrar y rehabilitar la memoria de todas las personas fallecidas a consecuencia de la Guerra Civil de 1936-1939 y de la represión política que le siguió.

§                     Brigadistas Internacionales: se les concederá la nacionalidad española sin que tengan que renunciar a la propia.

§                     Nacionalidad para Hijos y Nietos de exiliados: A pesar de estar incluida como Disposición Adicional dentro de la Ley de Memoria Histórica, el Apartado Primero de la Disposición Adicioonal 7a permite optar por la nacionalidad española a los hijos de personas que hubiesen sido originariamente españolas, sin importar la fecha de nacimiento ni el lugar de nacimiento de éstas. Es decir que en la práctica puede optar cualquier nieto de hombre emigrante desde que éste haya mantenido la nacionalidad española hasta por lo menos el nacimiento de su hijo en el exterior. Es de recordar que hasta el 29 de diciembre de 1978 era el hombre quien transmitía la nacionalidad a sus hijos, de modo que éstos pudieron haber sido originariamente españoles sin importar su país de nacimiento, dando así derecho a sus propios hijos a optar por el Apartado Primero, sin importar la fecha de emigración del abuelo. Por el Apartado Segundo de la Disposición Adicional 7a, pueden optar los nietos de quienes hubieran perdido o tenido que renunciar a la nacionalidad como consecuencia del exilio. Es decir que para poder optar por este Apartado sí es necesario tener en consideración la fecha de emigración de España del abuelo o abuela, pues se presume la condición de exiliado de cualquiera que haya emigrado de España en el período comprendido entre el 18 de julio de 1936 y el 31 de diciembre de 1955. La Disposición Adicional 7a estará en vigencia hasta el 27 de diciembre de 2011.

§                     Centro Documental de la Memoria Histórica: se crea el Centro Documental de la Memoria Histórica en Salamanca, en el que se integrará el Archivo General de la Guerra Civil.

- FUNDACIÓN MUJERES -

SOBRE LA ENTIDAD

Fundación Mujeres es una organización no gubernamental sin ánimo de lucro desde la que trabajamos en la puesta en marcha de proyectos de intervención, en los diferentes ámbitos de la participación social, política, económica y cultural, con el objetivo de lograr que la igualdad de oportunidades sea real y efectiva.

En el marco de los avances en los derechos de las mujeres y la igualdad de oportunidades que se han venido produciendo en las últimas décadas, la Fundación Mujeres, surge como iniciativa de un grupo de mujeres feministas que, desde la experiencia de participación y militancia de la Asociación Mujeres Jóvenes, quisieron contribuir al fortalecimiento de la igualdad de oportunidades dentro de la sociedad civil y el tercer sector. Desde su creación, el equipo de dirección y técnico de esta organización, ha pretendido ofrecer propuestas viables y especializadas de intervención, capaces de trasladar a la vida cotidiana de los hombres y las mujeres, los avances legislativos en materia de igualdad.

Hemos desarrollado fórmulas exitosas de intervención en diferentes campos, siempre con una atención especial puesta en el desarrollo y respeto a los derechos de las mujeres y desde la firme convicción de que la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres es un elemento de calidad para la sociedad en su conjunto y para cada una de las instituciones y organizaciones públicas y privadas que la componen.

·                                  Desarrollamos programas dirigidos a fortalecer la presencia social de las mujeres, con especial atención al mercado laboral y el empleo de las mujeres. 

·                                 Hacemos propuestas de intervención dentro del sistema educativo para la educación en igualdad y la prevención de la violencia de género. 

·                                 Ofrecemos a las empresas y las organizaciones laborales servicios para la mejora de su gestión de recursos humanos incorporando la igualdad de oportunidades. 

·                                 Trabajamos internacionalmente, promoviendo acciones de cooperación al desarrollo así como facilitando el intercambio y la construcción de proyectos conjuntos con entidades especializadas en materia de igualdad en todo el mundo, en especial en Europa, América Latina y África. 

·                                 Impulsamos y apoyamos campañas de sensibilización social a favor de la igualdad de oportunidades y la prevención de la violencia de género. 

·                                 Promovemos y desarrollamos proyectos de investigación social para el desarrollo de propuestas de intervención en materia de igualdad de oportunidades e integración de la perspectiva de género. 

·                                 Colaboramos con la administración pública en la integración de la perspectiva de género y la igualdad de oportunidades en la gestión y desarrollo de las políticas públicas. 

Lograr un pleno desarrollo de la igualdad real y efectiva, requiere de innovación y cambio en las formas tradicionales de hacer. Nuestro trabajo es buscar soluciones que nos permitan mejorar la calidad de las relaciones sociales, ofreciendo soluciones especializadas y adaptadas a cada uno de los actores sociales y a cada ámbito de intervención.

PATRONATO

Presidenta de Honor: 

Carlota Bustelo García del Real

Presidenta: 
Elena Valenciano Martínez Orozco

Vicepresidenta: 

Florentina Alarcón Hita

Vicepresidenta ejecutiva: 
María Luisa Soleto Ávila

Secretaria General: 
Cristina García Comas

Vocales: 

·                     Mª Teresa Gallego Méndez

·                     Mª Virtudes Monteserín Rodríguez

·                     Mª Isabel Serrano Sánchez

·                     Mª Luisa Alvarez Durante

·                     Victoria García Espejo

·                     Nieves García Santa Cruz

·                     Beatriz Jiménez de Parga Maseda

·                     Ángeles Álvarez Álvarez

·                     Marta Pereira de la Iglesia

·                     Virginia Olivera Aranda, en calidad de Presidenta de la F. Mujeres Jóvenes

·                     Lucía Falcón García, en calidad de Vicepresidenta de la F. Mujeres Jóvenes

·                     Lorena Abascal González, en calidad de Secretaria General de la F. Mujeres Jóvenes

OBJETIVOS FUNDACIONALES

El fin de Fundación Mujeres es contribuir a la mejora de la situación social y la calidad de vida de las mujeres así como al desarrollo del principio y las políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en los diferentes ámbitos social, político y económico, concretándose este fin, especialmente en los siguientes objetivos: 

·                                 Mejorar la posición de las mujeres en el mercado laboral.

·                                 Contribuir a la integración de la igualdad de oportunidades en el funcionamiento del mercado laboral y el desarrollo de las relaciones laborales.

·                                 Fomentar una educación y formación desde la igualdad y exenta de estereotipos sexistas.

·                                 Apoyar la protección y la defensa de los derechos humanos de las mujeres en el ámbito nacional e internacional, supervisando su respeto e impulsando la denuncia y reparación de las violaciones contra los mismos que se comentan.

·                                 Intervenir a favor de la prevención y erradicación de la violencia de género.

·                                 Fortalecer las iniciativas de participación social y política de las mujeres.

·                                 Fomentar el conocimiento social y el análisis de la realidad de las mujeres, de los programas específicos dirigidos a ellas en cualquiera de los ámbitos sociales y de las entidades e instituciones que contribuyen a la igualdad de oportunidades.

·                                 Contribuir a la integración de los objetivos de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las políticas generales y al desarrollo de la perspectiva de género en los diferentes ámbitos sociales, económicos y políticos.

·                                 Colaborar y cooperar con los países en vías de desarrollo en aras de su desarrollo, especialmente a través de la mejora de la posición social de las mujeres y la puesta en marcha de programas y políticas que contribuyan a la igualdad de oportunidades y a facilitar el acceso de las mujeres a los beneficios del desarrollo y el crecimiento económico.

En general, todo cuanto tienda a fomentar la presencia más intensa y a propiciar la mayor participación de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad.

ÁREAS DE TRABAJO

-EMPLEO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
La integración de la Igualdad de Oportunidades en el funcionamiento del mercado de trabajo, facilita la inserción laboral de las mujeres y mejora su presencia en él. Es un compromiso adoptado por Fundación Mujeres que pretende mejorar la ocupabilidad de las mujeres ya sea por cuenta propia como ajena.

-POLÍTICAS DE IGUALDAD Y MAINSTREAMING DE GÉNERO
El compromiso con la igualdad de Fundación Mujeres toma forma mediante su colaboración con los diferentes ámbitos sociales, las administraciones públicas, las empresas y otras organizaciones de intervención social. A través de proyectos y programas buscamos superar todas aquellas barreras invisibles que dificultan la plena participación como ciudadanas a las mujeres.

 La igualdad de oportunidades está cobrando fuerza como elemento de desarrollo social en las diferentes intervenciones que contribuyen a la creación de una sociedad más justa y democrática donde todas y todos tengamos la posibilidad de disfrutar de pleno derecho de todos los recursos.

-PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

La aprobación de la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género -supone un gran paso en materia normativa de violencia, pero los avances legislativos no bastan por sí solos, necesitan ir acompañados de cambios sustanciales dentro del sistema, cambios culturales paralelos y en ello consiste el compromiso de Fundación Mujeres en este área.
A través de la intervención en el sistema educativo pretendemos erradicar valores y falsos mitos sexistas que son el verdadero origen de la violencia que los hombres ejercen contra las mujeres.
Continuamos esforzándonos por mantener una oferta informativa adaptada y actualizada para todas aquellas personas que tienen que intervenir en el proceso de atención a las víctimas.

Y prestamos especial interés en dirigirnos a la sociedad en su conjunto tratando de concienciar y sensibilizar, para que se reconozca la violencia y se denuncie.

LÍNEAS DE ACTUACIÓN

-EMPLEO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

·                                 Apoyo a la formación ocupacional de las mujeres, especialmente a través del desarrollo de nuevas metodologías de formación presencial y a distancia, de la incorporación de las nuevas tecnologías de la información (Teleformación) y de la investigación sobre formas innovadoras de aplicación.

·                                 Aplicación de la perspectiva de género a las políticas y programas de empleo que se ponen en marcha desde entidades públicas y organizaciones no gubernamentales.

·                                 Desarrollo de acciones y materiales que favorezcan la conciliación de la vida familiar y profesional.

·                                 Promoción de la creación de empresas por mujeres y apoyo a la consolidación de la actividad económica de estas empresas.

·                                 Integración de la igualdad de oportunidades en la gestión de recursos humanos de las empresas.

-POLÍTICAS DE IGUALDAD Y MAINSTREAMING DE GÉNERO

·                     Apoyo a las políticas específicas de igualdad de oportunidades a través de servicios para la elaboración, desarrollo y evaluación de planes de igualdad.

·                                 Contribución a la visibilidad de la situación de las mujeres en los diferentes aspectos de la vida social,económica, política, etc.

·                                 Desarrollo de la paridad en la participación social y política de las mujeres.

·                                 Sensibilización social a favor de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la difusión de las nuevas tendencias y compromisos políticos en este sentido.

-PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

·                                 Impulso de nuevas formas de abordar la imagen y el tratamiento político del maltrato hacia las mujeres.

·                                 Modificación de los estereotipos sexistas y la detección de factores de riesgo de ejercer o sufrir violencia para poder trabajar en la desactivación de actitudes y conductas sociales violentas hacia las mujeres.

·                                 Formación y cualificación específica de profesionales que intervienen con mujeres que sufren o han sufrido violencia de género.

·                                 Colaboración, coordinación y desarrollo de políticas en los entornos locales y regionales.

PROYECTOS

ENCUENTRO DE MUJERES EMPRENDEDORAS Y EMPRESARIAS DE ESPAÑA Y ÁFRICA.

HACIA EL EMPODERAMIENTO ECÓNOMICO

Encuentro en el que mostrar y facilitar un espacio de participación donde visibilizar el papel relevante de las mujeres en las economías de los países en desarrollo a través de sus iniciativas productivas, así como propiciar la reflexión y el contacto entre empresarias africanas y españolas para analizar las necesidades, dificultades y oportunidades de consolidación empresarial y establecer redes entre ellas que las posicione más favorablemente ante el mercado pero también políticamente, esto es, con incidencia en las decisiones que afectan al ámbito económico. 

Objetivos:

1. Favorecer el intercambio de experiencias entre mujeres empresarias y emprendedoras españolas y de África Subsahariana, dirigido a favorecer el desarrollo del tejido empresarial de mujeres. 2. Promover relaciones de cooperación entre empresarias, a través de la realización de una feria de empresarias africanas y españolas. 3. Crear una red de mujeres empresarias africanas y españolas que promueva el fortalecimiento de las redes de mujeres emprendedoras y empresarias a nivel internacional, así como la cooperación comercial. 4. Poner en común a diversos actores que forman parte de los procesos y las acciones de la ayuda al desarrollo y crecimiento económico, para identificar las estrategias y mejores prácticas de cooperación entre ONGs y otras organizaciones para apoyar los procesos de empoderamiento económico de las mujeres en los países de África Subsahariana.

Poblacion Destinataria:

150 mujeres pertenecientes a organizaciones de mujeres empresarias de países de África Subsahariana prioritarios de la Cooperación Española, especialmente de África Occidental y España, así como empresarias constituidas formalmente de estos países. 

§                                 Año Inicio: 2009

§                                 Año Final: 2010

INVESTIGACIÓN DETECTA EN CASTILLA Y LEÓN

La Junta de Castilla y León, a través de su Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades y la Dirección General de la Mujer, pone de nuevo en marcha el proyecto DETECTA, concibiéndolo como una apuesta innovadora de estudio sobre el sexismo interiorizado de jóvenes de Castilla y León con la finalidad de ultimar propuestas de intervención educativa (a medio y largo plazo) para la prevención de la violencia de género, tomando como punto de partida los resultados obtenidos.

Objetivos:

El proyecto de investigación Detecta tiene como finalidad evaluar a una muestra representativa de la población adolescente de Castilla y León respecto a 5 factores socioculturales íntimamente ligados a la Violencia de Género con el fin de obtener datos que guíen en el futuro la creación de acciones y programas preventivos que se dirijan y centren en aquellos aspectos deficitarios clave obtenidos tras la investigación. Así pues el Objetivo General de la investigación es evaluar el sexismo interiorizado presente en el sistema de creencias de la población adolescente, así como su capacidad para identificar indicadores de abuso en las primeras fases de la relaciones de pareja, la interiorización de mitos, falacias y falsas creencias respecto a la idea del amor de pareja, los déficit de información respecto al problema de la violencia de género y los posibles mitos o errores de conceptualización presente en la información previa que poseen acerca de esta grave lacra social.

Poblacion Destinataria:

La población objetivo de la investigación está formada por los estudiantes de primer y segundo ciclo de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) de Castilla y León. 
El tamaño de la muestra de investigación se estableció a través del programa informático SOTAM que estableció los requisitos con los que fue necesario disponer de un mínimo de 30 centros escolares. 
Para mantener la proporcionalidad rural-urbano que existe en la proporción se eligieron al azar 16 centros escolares urbanos y 14 rurales.
La muestra final del Proyecto Detecta está constituida por 2365 participantes.

§                                 Financiado Por: Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de Castilla y León.

§                                 Año Inicio: 2009

§                                 Año Final: 2010

MICROCREDITOS PARA EMPRENDEDORAS Y EMPRESARIAS

Financiar, en condiciones ventajosas y sin necesidad de avales, proyectos empresariales de mujeres, proporcionando la formación y el asesoramiento que puedan necesitar

Objetivos:

Facilitar el acces oa financiación de proyectos empresariales de mujeres, sin necesidad de avales ni garantías y con condiciones ventajosas.

Poblacion Destinataria:

Emprendedoras y empresarias que inicien su actividad o la hayan iniciado en un periodo inferior a un año y que presenten su plan de empresa, siempre que más del 50% del capital social y la administración les corresponda.

§                                 Año Inicio: 2008

§                                 Año Final: 2008

§                                 WEB: www.circuloempresarias.net; www.fundacionmujeres.es

BANCO DE BUENAS PRACTICAS Y DIRECTORIO DE RECURSOS EDUCATIVOS 2009

Con el fin de fomentar el intercambio de conocimiento e información entre profesionales involucrados en la prevención de violencia de género, se actualizan dos bases de datos en Web que recopilan proyectos, informes, estudios, materiales educativos y documentos de interés que puedan servir de apoyo y ayuda a la comunidad profesional que interviene en esta materia.

Objetivos:

Recopilar información sobre estrategias y líneas de actuación encaminadas a intervenir en los ámbitos de la sensibilización, protección, prevención y reparación del daño para minimizar el impacto de la violencia de género. Dotar de recursos sobre educación en igualdad y pedagogías preventivas de la violencia contra las mujeres, así como la creación de un directorio que recopila una relación de personas profesionales especializadas en intervención en el ámbito educativo y la prevención de la violencia de género. Fomentar un intercambio de experiencias y conocimiento entre profesionales Elaborar de un boletín monográfico de Violencia de género Organizar una jornada de debate y reflexión

Poblacion Destinataria:

Personal profesional que trabaje en las distintas modalidades de intervención en violencia de género, personal educativo y población en general interesada en la materia.

§                                 Financiado Por: Instituto de la Mujer. Ministerio de Igualdad.

§                                 Año Inicio: 2009

§                                 Año Final: 2009

§                                 WEB: www.observatorioviolencia.org/bbpp.php www.educarenigualdad.org

§                                  

+ EMPRESARIAS.TIC

El proyecto +empresarias.tic tiene como objetivo general facilitar el acceso de mujeres autoempleadas y empresarias a las TIC con la finalidad de incorporar su utilización en la gestión empresarial, promoviendo la innovación de los procesos de gestión a la vez que se reduce la brecha digital.

Objetivos:

Difundir, motivar e informar sobre la utilización de las TIC entre empresarias como eje fundamental de innovación en la gestión empresarial. Impulsar el uso de la gestión administrativa telemática Asesorarlas para incorporar las TIC más adecuadas a su actividad empresarial. Posibilitar la creación de páginas Web para facilitar la publicidad y comercialización de sus productos. Formar a las empresarias en la utilización de las TIC en la gestión empresarial y el automantenimiento de sus páginas Web.

Poblacion Destinataria:

Se dirige a mujeres emprendedoras, empresarias y autoempleadas

§                                 Financiado Por: Ministerio de Industria, Turismo y Comercio.

§                                 Año Inicio: 2009

§                                 Año Final: 2009

§                                 WEB: www.circuloempresarias.net